總結(jié)過去的2023年,無論是領(lǐng)導(dǎo)給的建議還是工作生活遇到的事情都給了我一些感悟。首先,談?wù)勅绾翁岣咦约旱娜穗H交往能力:
一、放寬心態(tài)、放開膽子
很多人受自己的心態(tài)影響,沒自信,膽子小,不敢跟人打交道,怕別人不喜歡自己,所以一直畏畏縮縮、瞻前顧后的不敢主動(dòng)接觸陌生人,導(dǎo)致總在原地躊躇,進(jìn)退兩難。所以,一定要放開膽子,想想就是一個(gè)人而已,沒什么好怕的,去嘗試接觸,就算被別人拒絕又怎么樣,當(dāng)是一個(gè)歷練了,沒什么大不了的。
二、微笑對(duì)人
無論是認(rèn)識(shí)的或是不認(rèn)識(shí)的,在接觸的時(shí)候一定要微笑面對(duì),讓人知道你對(duì)認(rèn)識(shí)他或是跟他交談你很高興,微笑也是對(duì)人友善的表達(dá),讓別人感受到你的誠(chéng)意。
三、不可當(dāng)面抨擊別人
在與人交際的過程中,除非對(duì)方嚴(yán)重?fù)p害了你的利益或是言辭帶有侮辱輕蔑的,不然就不要當(dāng)面抨擊別人。正常的交往中,意見不合很常見,若是一不合就相互肆罵,那就不會(huì)有第二次的見面和深入了解,只會(huì)平添一個(gè)互相看不順眼的人而已,若你總是如此,人際關(guān)系和圈子便會(huì)岌岌可危。所以,能諒解的地方要諒解,表達(dá)求同存異的立場(chǎng),既彰顯了自己的大度,也給人留了好印象,覺得這個(gè)人挺不錯(cuò),不會(huì)隨便就發(fā)脾氣,值得再次了解觀察。
四、學(xué)會(huì)適當(dāng)幽默
人際交往中,千篇一律的禮貌、一成不變的客套肯定也會(huì)使人厭煩,覺得沒一點(diǎn)意思,就會(huì)疑問是不是真心話呀。所以在交往時(shí)還是摻合一些幽默比較好,讓人知道你不呆板,不是復(fù)讀機(jī),可以是合作伙伴,也可以是良朋益友,還可以是玩伴,我們都是真性情的人,親密感瞬間上升。
五、節(jié)假日祝福對(duì)方
忙碌的工作與生活節(jié)奏使我們不可能悉心照顧到每個(gè)認(rèn)識(shí)的人。為了不讓人際關(guān)系疏遠(yuǎn),可以在節(jié)假日或是平時(shí)都可以發(fā)發(fā)祝福短信,或是關(guān)懷對(duì)方的短信,讓別人知道你是惦記著他們的,也會(huì)讓他們感到暖心,關(guān)系雖不能保證會(huì)變得更好但至少不會(huì)淡了。
至于提高辦事能力,我有如下感悟:
一、以誠(chéng)待人,以責(zé)人之心責(zé)己,以恕已之心恕人
對(duì)他人要抱著誠(chéng)摯、寬容的胸襟,對(duì)自己要懷著自我批評(píng),有過必改的態(tài)度。與人交往時(shí),你怎樣對(duì)待別人,別人也會(huì)怎樣對(duì)待你。好比照鏡子一樣,你自己的表情和態(tài)度,可以從他人對(duì)你流露出的表情和態(tài)度中一覽無遺。你若以誠(chéng)待人,別人也會(huì)以誠(chéng)待你;你若敵視別人,別人也會(huì)敵視你。最真摯的友情和最難解的仇恨都是由這種“反射”原理逐步造成的。因此當(dāng)你想修正別人時(shí),你應(yīng)該先修正自己;你想別人怎么對(duì)你,你就應(yīng)該怎么對(duì)人;你想他人理解你,你就要首先理解他人。
二、要有團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力
溝通,是不同的行為主體,通過各種載體實(shí)現(xiàn)信息的雙向流動(dòng),形成行為主體一的感知,以達(dá)到特定目標(biāo)的行為過程。在職場(chǎng)上,難免會(huì)遇上很多不如意的事,也會(huì)遭受挫折。這時(shí),自我心情的調(diào)節(jié),或自我不斷的激勵(lì),即自我溝通。
在職場(chǎng)上,部門的工作推進(jìn)和跨部門間的工作推進(jìn)協(xié)調(diào)無不需要溝通,我們做市場(chǎng)銷售,每天面對(duì)的是客戶,想要達(dá)成工作任務(wù),溝通更是不可避免。日常的工作匯報(bào)、意見交流還是離不開溝通??梢哉f,溝通是門大學(xué)問,從溝通方式到溝通技巧,都決定了最終的溝通結(jié)果。大家可以想象,離開溝通或常常處于無效溝通的工作狀態(tài)會(huì)是什么樣子。我總結(jié)了一下,離開溝通的工作往往事倍功半,工作效率低下,工作質(zhì)量不過關(guān),引起各種推諉,嚴(yán)重的會(huì)釀成不可挽回的損失,導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。
2024年,學(xué)會(huì)總結(jié),放手一搏,砥礪前行!